社保代缴国家承认。代缴社保是合法的，有关部门会依法执行。
社保代理对企业的帮助，提高效率，规避风险，节省成本，促进发展具体而言：
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
6、简化流程，节省时间，提高员工满意度。
代交社保的服务对象如下：
1、外资企业和异地企业驻本地分支机构；
2、各商业连锁加盟企业驻常经营网点；
3、大型商场超市及其经营商户；
4、不设人事管理岗位的中小企业；
5、无法缴存住房公积金的个体工商户；
6、自由职业及流动行业相关人员；
7、需将异地社保关系转入本地的人员；
8、4050人员社保挂靠享受待遇；
9、其他需要办理人事代理的人员。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。