业务助理/市场顾问的面试内容
-----------------请始终以朋友一样的口吻以对方对话--------------------一， 行业
A，对贸易行业的认识
----经营方式分
----产品类型分
----服务类别分
----地区性的贸易差别
B，你个人理想中的贸易公司方向是？贸易的产品是？
（不同的贸易公司经营方向会是有很不同的日常工作）
C，你了解XX是什么的贸易公司？
在此可以提及本公司的产品为XX型的贸易公司
D，据你所知像咱们这类的贸易公司是如何赚取利润的？（在此应让对方对以后的工作重点方向有一定的了解）
二， 职业
A助理工作的认识？
B助理的下一个职位目标？
C组建团队的认识及需要的技能技巧等
（这是对将来是否可持续发展的判定）
D个人的职业规划？
短期的？2年内
中期的？3-5年
远期的？5年以后
E如何确定选择适合自己的行业及合作方（公司）的标准？（具体有那些要求）F如何看待换工作的频率？
有人认为工作换得越多，从事的行业越多，得到的经验越广？你是怎么看？
三， 薪酬&最大期望值
形象----指外外貌，谈话风格风度等
正直----正直品行,说真话,守信;负责并勇于承认错误及改正
智慧----有强烈的求知欲,有宽广的知识面
成熟----懂得控制怒火,承受压力和挫折,尊重别人的情感充满自信但并不傲慢无活力----外向的,乐观的,满怀热情,喜欢变革,热爱工作
激励----懂得激励及鼓舞他人,承担起重任并且享受战胜困难的喜悦
A.你希望享有什么样的薪酬方式？（固定收入型OR多劳多得型？）B.现阶段多少收入会使你满意？
C.将来的最大期望收入会是多少？
四， 公司文化（管理）
A.你对现代公司的管理的认识？
集权式的领导；民主式的领导（领导）
指令式的管理风格（我来决定，你来做，高职责行为）；教练式的管理风格（我们决定，你来做，高支
持行为）；团队式的管理风格（人们探讨，人们决定）；授权式的管理风格（你来决定，你来做）；（管理风
格）
（人是管理活动的中心；目标清晰，责权明确，计划周详，实施快捷，考核公正）B.你是如何看待有着严格的考评及奖惩制度的公司？
C.你是否有信心并能承受在严格的管理下做好本职工作并在出现问题时接受公司的惩罚?
（在此要留意看她/他是否是一个负得起责任的人）
D.如何看待因公司规定对客户的询问/问题要在24小时内做出“快速有效的响应”而需要常常加班及甚
至工作到深夜？而明天一早还要外出带客？
E.当你个人的观点无法跟公司的评定一致时（特别是发生损失，需要你承担责任），你会采取什么样的
方法解决？
五， 轻松的话题
A一些关于家庭的情况？
B本人身体健康是否适合从事此工作？
C有几个走得比较近的朋友/同学
D她/他们从事着那些行业？收入怎么样？
E如果公司要求你改变发型，衣着，甚至于英文名时，你怎么看？F最后问到对方有些什么想了了解的？
*以下是几个重点的评分（每项10分为满分,36分以下的不考虑聘用）
形象 | 正直 | 智慧 | 成熟 | 活力 | 激励 |
形象----指外外貌，谈话风格风度等
正直----正直品行,说真话,守信;负责并勇于承认错误及改正
智慧----有强烈的求知欲,有宽广的知识面
成熟----懂得控制怒火,承受压力和挫折,尊重别人的情感充满自信但并不傲慢无活力----外向的,乐观的,满怀热情,喜欢变革,热爱工作
激励----懂得激励及鼓舞他人,承担起重任并且享受战胜困难的喜悦
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形象----指外外貌，谈话风格风度等
正直----正直品行,说真话,守信;负责并勇于承认错误及改正
智慧----有强烈的求知欲,有宽广的知识面
成熟----懂得控制怒火,承受压力和挫折,尊重别人的情感充满自信但并不傲慢无活力----外向的,乐观的,满怀热情,喜欢变革,热爱工作
激励----懂得激励及鼓舞他人,承担起重任并且享受战胜困难的喜悦