三险指的是养老保险、医疗保险和失业保险，与五险的区别在于没有工伤保险和生育保险。三险是农村户口居民自己缴纳的，也有些单位为员工缴纳。上海市已将三险和五险合并，外来从业人员除享受三险外，还可以享受生育保险和失业保险。外来从业人员按照上海市的缴费比例缴纳五险一金。
法律分析
导读：一般说的三险指的是什么??和五险有什么区别呢?三险是我国最基础的社会保险，分别是养老保险、医疗保险和失业保险。可以说，三险是五险的基础。三险主要是农村户口的居民参加的，当然，有些单位也为员工缴纳三险。不管如何，相对于五险来说，三险没有工伤保险、失业保险，这是三险和五险最大的区别。
给谁投保：
自己
父亲
母亲
孩子
出生年月：
三险指什么
三险指的是养老保险、医疗保险、失业保险。三险的缴费比例为：
一、养老保险缴费比例
1.机关事业单位：单位20%，个人8%;
2.企业：企业21%，单位缴费13%或者8%。
二、医疗保险缴费比例
单位缴纳11%，职工缴纳2%。
三、失业保险缴费比例
2015年开始，失业保险缴费比例从3%降至2%，各地按照具体情况执行。以上海为例，上海市失业保险个人缴费比例为0.5%，失业保险单位缴费比例为1.5%。
三险和五险有什么区别
三险和五险最大的区别在于三险没有生育保险和工伤保险。提醒您，一般来说，单位为职工缴纳的都是五险，而三险主要是农村户口居民自己缴纳的。当然，有些地方职工和单位缴纳的也是三险，不过这个时候三险是由单位和职工共同缴纳的，缴纳比例见上文。
上海市合并三险和五险
2016年4月1日后，上海正式将三险和五险合并，外来务工除了享受三险外，还可以享受生育保险和失业保险。
1.外来从业人员应当参加本市生育、失业保险;
2.外来从业人员生育保险按照上海市相关规定的缴费基数和比例缴纳，个人无需缴纳;
3.外来从业人员按照上海市户籍人员相同的缴费比例缴纳失业保险，基数根据养老保险费基数确定;
4.外来从业人员享受生育、失业保险待遇。
5.合并后上海市外来从业人员按照下图的缴费比例缴纳五险一金。
结语
三险指的是养老保险、医疗保险和失业保险，是我国最基础的社会保险。相对于五险而言，三险缺少了工伤保险和生育保险。在上海市，2016年4月1日后，外来从业人员可以享受合并后的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。具体的缴费比例和待遇可以参照上文提及的相关规定。
法律依据
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第五条 保险活动当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第四十条 被保险人或者投保人可以指定一人或者数人为受益人。
受益人为数人的，被保险人或者投保人可以确定受益顺序和受益份额；未确定受益份额的，受益人按照相等份额享有受益权。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第一节 一般规定 第二十五条 保险人自收到赔偿或者给付保险金的请求和有关证明、资料之日起六十日内，对其赔偿或者给付保险金的数额不能确定的，应当根据已有证明和资料可以确定的数额先予支付；保险人最终确定赔偿或者给付保险金的数额后，应当支付相应的差额。